Kamu ve özelde işçilere çok önemli kıdem tazminatı gelişmesi..

Yaş haddi hariç diğer şartları tamamlayarak, Kıdem tazminatı alarak kendi isteğiniz ile işten ayrılabilirsiniz

En son ki işyerinde kaç yıl çalışmanız varsa o çalışma yıllarınizın karşılığını alırsınız.

Aynı işyerinde,Taşeron dan Kadroya geçen işçi arkadaşların, taşeron dönemindeki çalışmalarıda dikkate alınır.

2023 yılı ikinci altı ay için belirlenen kıdem tazminatı tavanı aylık 23.489.81 TL olarak belirlenmiştir.

Günlük brüt kıdem tazminatı tavanı ise 782.99 TL dir.

Örneğin taşeron döneminde aynı işyerinde kadro öncesi ve sonrası toplam 20 yıl çalışması olan bir işçi arkadaşın Toplu iş sözleşmesi ile belirlenen giydirilmiş ücretler dahil hesaplanması ile oluşan ücret (kıdem tazminatı tavanını ) aşması halinde hesaplama kıdem tazminatı tavanından uygulanacaktır.

Toplu İş Sözleşmesi gereği Kıdem tazminatı 35 günlük üzerinden hesaplanacak , 20 yıl çalışan bir işçi arkadaşın alacağı kıdem tazminatı Örnek olarak

Brüt aylık: 833,75x30= 25012.50 TL

Sosyal yardım aylık= 1834.25 TL

Hizmet zammı aylık= 75 TL

İkramiye, tediye aylık= 7781.67 TL

Yol ücreti aylık= 300 TL

Ek maddeler aylık= 400 TL

Toplam Brüt = 35.403.42 TL

35.403.42 ÷ 30 günlük = 1180.11 TL günlük brüt ücret.

1180.11X 35 günlük= 41.303.85 TL oluşan kazanç

(Üst sınır kıdem tazminatı tavanı 23.489.81 TL )

23.489.81 X 20 yıl= 469.796 TL brüt tutar

Sadece damga vergisi kesintisi yapılır.

469.796 TL X 0,00759 Damga vergisi= 3565.75 TL

469.796- 3565.75 = 466.230.45 TL

( net ele geçecek kıdem tazminatı/ Dörtyüz altmış altı Bin, ikiyüz otuz TL kırkbeş kuruş ) Olacaktır.

Bu şekilde işten ayrılan işçi arkadaş 90 gün ücretsiz sağlık hizmetinden faydalanır, Emeklilik hak edeceği yaşa kadar sağlık hizmetinden faydalanmak için ise aylik GSS sağlık primi ödeyerek sağlık hizmetlerinden faydalanabilir.