BİLGİLENDİRME 
SAĞLIK BAKANLIĞINDA MART AYINDA İKRAMİYELER VERİLECEKTİR.

Mart ayında ikramiye varmı diye soran ve mesaj atan arkadaşlar lütfen hangi kurum da iseniz size uygulanan Toplu İş Sözleşmesine bakınız...

Sağlık Bakanlığına bağlı olarak çalışan işçi arkadaslar için Toplu İş Sözleşmesi ne göre 30 günlük Mart ayında ikramiye var. 

Bu ikramiye ilk Altı Ay için (OCAK, ŞUBAT, MART, NİSAN, MAYIS, HAZİRAN AYLARINI) kapsar.

GÜNLÜK BRÜT YEVMİYE:333.60 TLx30 =10.008 TL brüt olarak 

% 15 VERGİ DİLİMİNE GÖRE GÜNLÜK NET YEVMİYELERİMİZ 238.46 TLX30= 7154 TL de Net olarak yatacaktır. Eğerki Vergi İstisnası maaşlarımıza uygulanırsa maaşlar Yüksek ikramiyeler düşük olur. Ancak vergi İstisnası 30 Günlük ikramiyelerimize uygulanırsa ikramiyelerimiz Yüksek maaşlarımız düşük Olacaktır...

Bu ödemelerden BES i olanlar gelirlerinden % 3 düşecektir. 
Bu Üniversite Hastanelerinde 2023 Yılı İçin 20+20 olarak Ödenecektir. 

İkramiye yada tediye hesabına sosyal yardım, fazla mesai ücretleri, yada ek ücretlerin tamamı bu hesaplamaya dahil edilmez...

İkramiye ödemeleri hesabında ücretli izin günleri ve ücretli mazeret izinleri ve sağlık raporları ile istirahat hallerini hesaba dahil edilirken

Ücretsiz izin ) günleri yada uzun süreli raporlarda bildirim süresi iş kanuna göre ( 6 haftalik olan süre ) ve askerlik nedeniyle ücretsiz izin günleri , kısa ve yarım çalışmada  bu günlerdeki hesaplamadan düşürülür( çalıştığı gün kadar ödeme kist yapılır).

Sağlık raporu ile istirahat hallerinde ikramiye ödemesi ise işçinin ise başlandığı tarih te yapılabilir.Doğum sonrası ise başlayacak olan işçiler de raporlu olduğu günlerdede tam ikramiye ödemesi alır kist yapılmaz işveren bu ödemeyide rapor bitim sonrasında işçinin işe başladığı gün de yapabilir.
Ücretsiz izin günlerinde prim sıfır (0) dir ama kazanç sıfır değildir , ikramiye eklenir.