Hatırlanacağı üzere kamu kurumlarında çalışan taşeron işçiler için kadro düzenlemesi yapılmıştı. O dönem yaklaşık 700 bin taşeron işçinin aracı kurumların ortadan kaldırılarak kadroya alınması sağlanmıştı.

Kadroya alınan taşeron işçiler 4D statüsünde çalışmaya başladılar. 

Yasada ise belli bir kesim çalışanlar kadro alamamışlardı.

Yaklaşık 70 bin kişilik  KİT çalışanı o dönemden itibaren kadro konusunda kendilerine müjde verilmesini bekliyorlardı.

Son dönemlerde de oldukça unutulan konu yeniden gündeme geldi. 

Elde edilen bilgilere göre Çalışma Bakanlığı bu alanda bir düzenlemeye imza atacak. 70 bin taşeron işçinin kadroya alınması için çalışmalar başlatılacak ve 2022 yılı sonunda düzenleme meclisten geçecek. 

Kulislerden Elde Edilen Bilgilere Göre Çalışma Bakanlığı

1. Geçici işçilerin çalışma sürelerinin 10 aydan 12 aya çıkarılması.
2. 70 bin taşeron çalışanın kadroya alınarak tayin hakkı verilmesi.
3. Sözleşmeli personellerin kadroya alınması; alanlarında çalışma yapacak. 

BU DÜZENLEMELERDEN SONRA SIRA EYT YASASINDA

Çalışma Bakanı Vedat Bilgin tarafından yapılan son açıklamada da bakanlığın elindeki dosyaları tamamlaması, sözleşmeli personellerin kadroya alınması düzenlemesi sonrasında EYT Yasası gündeme gelecek. EYT Yasası için 2023 yılının başı hedef gösterilirken bu tarihten önce diğer düzenlemelerin yasalaşması beklenecek. 

MEMURLARA HABER.COM ÖNEMLİ NOT!

Yasa böyle çıkacaksa belediyelerde çalışan 450 bin BİT çalışanı yani şirket bünyesinde çalışan yada taşeron olarak çalışmaya devam eden 450 bin kişilik devasa belediye taşeron işçileri de şirket bünyesinde değil kamu bünyesinde kadroya alınmalıdırlar!

GELİŞMELERİ VERMEYE DEVAM EDECEĞİZ. SİZLERİ TÜRKİYRNİN EN İYİ VE EN BÜYÜK KAMU İŞÇİLERİNİN TOPLANDIĞI KAMU İŞÇİ YOUTUBE KANALIMIZA DAVET EDİYORUZ. BİRLİKTE BAŞARACAĞIZ TIKLA ABONE OL