Bilinmesi Gerekenler

   Sendika Üyeliği Hakkında 
 Sözleşme Yürürlülük Başlangıç Tarihi, 1 Mart 2021 öncesi olacak olan kurumlarda, geriye dönük zam farklarında hak kaybı yaşanmaması için, mutlaka yetkili sendikaya üye olunması gerekmektedir. Sözleşme imza sonrası isteyen, Dayanışma Aidatı Dilekçesi vererek sendikadan istifa edebilir.

   Tediye Hakkında 
 3.Tediye tarihi 16 Temmuz'dur. Temmuz,Ağustos,Eylül aylarında ücretsiz izinde olanlar/olacak olanlar Tediyeyi bu aylarda çalıştığı süre ile orantılı alır.
 Milli Eğitim Bakanlığında 2 ay çıkış alanlar, Tediye'yi kist olarak işe başladıktan sonra alacaklar.

   Kamu Çerçeve Protokolü Hakkında 
 Kamu Çerçeveden çıkacak olan zamlar ve haklar 1 Ocak 2021 sonrası için geçerli olcaktır, öncesini kapsamaz.
 Zamların ve hakların hangi aylarda uygulanmasında ise kurumunuzda ki sözleşmeye göre olacaktır. Sözleşme zam ayları Ocak-Temmuz olanlar, Ocak ayından itibaren, Sözleşme zam ayları Mart-Eylül ayında olanlar Mart ayından itibaren gibi.
 Kamu Çerçeve Protokolünde, Taban Yevmiye olmaması halinde kurumlarda ki yetkili sendikalar, taban yevmiyeyi işveren sendikası ile anlaşmaları halinde belirleyebilir.
Bazı Üniversiteler Kamu Çerçeve Protokol Kapsamında değildir. Yapılan sözleşmelerde Çerçeve Protokolüne atıf yoksa, çerçeve kapsamındadır. 
Belediye, İl Özel İdareleri, Köy Hizmetleri Kamu Çerçeve kapsam dışındadır.
 
   Genel Tatil ve Resmi Tatil Mesaisi Hakkında 
Genel tatil ve Resmi Tatil mesaisi, serbest zamanda izne çevrilemez. Ücret Ödenmesi zorunludur.
  
   Haftalık Çalışma Saatini Aşan Durumlar Hakkında 
Fazla çalışma veya fazla sürelerle çalışma yapan işçi, isterse işverene yazılı olarak başvurmak koşuluyla, bu çalışmalar karşılığı zamlı ücret yerine, serbest zaman olarak kullanabilir. 
İşçi istemediği taktirde, Fazla Mesai ücreti serbest zaman da izne çevrilemez.