ENFLASYON FARKI
31 Aralık 2022 tarihinde Toplu İş Sözleşmesi biten kurumlarda 31 Aralık tarihindeki yevmiyeye %10,40 Enflasyon Farkı Uygulanacaktır.

Enflasyon Farkı uygulaması sonrası Günlük Brüt Yevmiyesi, 333,60₺ altında olanlar, 333,60₺’ye yükseltilecektir.

(Göç İdaresi Genel Müdürlüğünde sözleşme bitiş tarihi 14 Ocak 2023 olduğundan dolayı Yevmiyesi Asgari yevmiyeden düşük olanlar, 1 Ocak ile 14 Ocak arası Asgari yevmiye olan 333,60₺'ye, 15 Ocak itibariyle de 333,60₺’den 368,29₺’ye yükseltilecektir.)

Toplu İş Sözleşmesinde, ‘Ücret zammı oranında zamlanır’ yazan sendikal haklara da %10,40 Enflasyon Farkı uygulanacaktır. 

Yol Ücreti, Belediye Rayiç bedeliyse Enflasyon Farkı ve Ücret Zammı uygulanmaz. Kıdem yıl başına 7₺ Brüt olan Hizmet Zammı'na Enflasyon Farkı ve Ücret Zammı uygulanmaz. (Khk ile kadroya geçenlerde kıdem başlangıç yılı Hizmet Zammı için  2018'dir)

 YEMEK ÜCRETİ
%10,40 Enflasyon Farkı alan kurumlarda, yemek verilmeyen işyerlerinde ödenen günlük Net 55₺ Yemek Ücreti, Enflasyon Farkı sonrası Günlük Net 60,72₺’ye yükseltilecektir.

EK ZAM
Memurlara %8,52 Ek Zam(Refah Payı) verildi.
Peki işçilere de Ek Zam verilirse uygulama nasıl olur?
1- Kamu Çerçeve Protokolü beklenebilir.
2- Kamu Çerçeve Protokolü imzalanmadan uygulanabilir.
3- Kurumlarda sözleşmesi bitenlerde sözleşme yapılması beklenebilir, sözleşmesi devam eden kurumlarda Ek Protokol yapılabilir. 
İşçilere de Ek zammın olup olmayacağı olursa nasıl uygulanacağı şuan için belli değildir.