Arkadaşlar  sendika Şube Başkanımızın idare ile görüşme neticesinde koordinatörün 4/D çalışanlarına imzalıtılmak istenilen bu evrak yasal değildir.

Çünkü bizler kadro alırken bireysel olarak imzamızı atmış bulunup yine en son yapılan Toplu iş sözleşmesinde ki hükümler geçerlidir.

Yine imzalatılmak istenilen bu evrağın

11. Madde sinde" amirinin uygun gördüğü işleri yapmak. Zaten herşeyi açıkça ortaya koymaktadır.

Yani ortada toplu iş sözleşmesi varken idari amirlerin kendi uygun gördüğü haller kapalı kutu olup yasal değildir ki netice olarakta 11 madde uygulandığında çalışan işçinin başına bir hal gelmesi durumunda hukuki olarak doğacak sonuçlar imza attığı için işciyi bağlar, işveren zaten yazıda da olduğu gibi hukuki sorumluluk almıyor aman!.

İşte işçiye imzalatılmak istenen o belge

İşte 2024 yılı resmi ve dini tatil günleri tıklayın 

Kamu İşçilerine önemli bir bilgi vereceğim tıklayınız 

Kamu İşçilerine önemli bir birşey diyeceğim videoyu izleyiniz