Çağlar DURMAZ
Kanun ve Toplu İş Sözleşmesi İle Çözülmesi Gereken İşçilerin Başlıca Sorunları
Kamu Kurumlarından Derlediğim, Kanun ve Toplu İş Sözleşmesi İle Çözülmesi Gereken İşçilerin Başlıca Sorunları
Tayin Olamama
( 696 KHK ile kadroya geçen işçilere, yasa engeli sebebiyle Tayin Hakkı olmaması )
( Toplam brüt maaş yüksek olmasına rağmen kesintiler sonrası maaşın ciddi oranda düşmesi )
Zorunlu Emeklilik
( 696 KHK ile kadroya geçen işçilerin, yasa engeli sebebiyle Emekli Şartları oluşunca zorunlu emekli edilmesi )
İş Tanımı
( Meslek kodunda belirtilen işler dışında farklı işlerin de işçilere yaptırılması )
Haftalık Çalışma Saati
( Memurlarda ve bazı toplu iş sözleşmelerde haftalık çalışma saati 40 saattir. Ayrım olmadan tüm işçilere uygulatılması gerekir )
Araç Problemi
( Gece işten çıkış yapan ve aracı olmayan işçilerin eve dönüş problemi )
Toplu İş Sözleşmelerinde Yazan Hakların Doğru Uygulanmaması Konusunda Yaşanan Sorunlar
( Toplu İş Sözleşmesinde açıkça haklar belirtilmesine rağmen uygulanmaması ve işçilerin mağdur edilmesi. )
Yetki Uyuşmazlığı Olan Kurumlarda İşçilerin Mağdur Olması
( Yetki konusu mahkemelik olan kurumlarda sözleşme yapılamaması ve buna binaen işçilerin mağduriyet yaşamaları. )
Sizin de çözülmesini istediğiniz başka konular varsa yoruma bırakabilirsiniz.
YAZIYA YORUM KAT
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.