Kamu çerçeve protokolü imzalandı. Toplu iş sözleşmeleri için ne bekleniyor?

Kamu çerçeve protokolü imzalandı. Toplu iş sözleşmeleri için ne bekleniyor?

Uygar Kipel yazdı

Kamu çerçeve protokolü imzalandı daha ne bekliyoruz diyen arkadaşlar için yazıyorum.

Altını çizerek de ifade ediyorum, isyeriniz de tühis ve sendikalar yani taraflar hızlı bir şekilde imza atmak anlaşma olması için gayret gösterirler bundan kimsenin şüphesi olmasın ama usul esas olarak aşağıdaki sıralamaya göz atabilirsiniz.

Toplu İş Sözleşmesi prosedürü, işleyişi aşağıdaki tabloda ki gibidir.

İşyerindeki işçisi için öncelikle çoğunluk yetki tespiti akabinde yetki belgesi ve sonrasında yetki belgesi sendikaya ulaştığı tarihten itibaren işveren tarafına,

Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerine başlamak için 15 gün içinde işverene çağrı talebinde bulunur işveren de sendikanin çağrı talebine kendisine evragin ulaştığı tarihten itibaren, görüşmelerin ilk oturum tarihini 6 iş günü içinde ve 30 günlük süre Araligindaki bir tarihte belirler, çağrıya yanıt verir.

Tarafların ilk oturum yaptığı tarih itibariyle 60 gün içinde Toplu İş Sözleşmesi görüşmeleri sona erer, bu iki aylık sürede anlaşma olursa toplu iş sözleşmesi imzası 4-6 nüsha olarak düzenlenir, yetkili makamlara ve çalışma Bakanlığına birer nüshası gönderilir.

Anlaşma olmazsa arabulucu aşmasına geçilir yasal prosedür işletilir,  sonrası ise grev aşmasına gelinmiş olur.

Bilgilerinize.

fb-img-1684833509075.jpg

fb-img-1684833511285.jpg

Kamu işçilerinin beklediği toplu iş sözleşmelerini açıklıyoruz tıklayın 

Kamu çerçeve protokolü imzalandı. Toplu iş sözleşmesi görüşmeleri neyi bekliyor tıklayın 

Meclis’in açılması ile ilk gündem maddesi taşerona kadro ve Memur maaş zamları tıklayınız

18 iş kolunda işçilerin geriye dönük paraları hesapladık tıklayınız 

Kamu işçilerine çok önemli geriye dönük ödemeler tıklayın 

İlgili Haberler

HABERE YORUM KAT

UYARI: Küfür, hakaret, rencide edici cümleler veya imalar, inançlara saldırı içeren, imla kuralları ile yazılmamış,
Türkçe karakter kullanılmayan ve büyük harflerle yazılmış yorumlar onaylanmamaktadır.
3 Yorum