29 Ekim'de Çalışan Sürekli Kadrolu Kamu İşçilerinin Yevmiyelerini ve izinlerini Hesapladık

29 EKİM CUMHURİYET BAYRAMINDA İŞÇİNİN KULLANACAĞI İZİN HAKKININ DÜZENLENMESİ VE RESMİ TATİL ÇALIŞMALARI HAKKINDA BİLGİLENDİRME

2429 sayılı Ulusal Bayram ve Genel Tatiller Hakkında Kanun'la Ulusal Bayram ve Genel Tatil Günleri, belirlenmiştir. Buna göre, 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı ulusal bayram

olup , 28 Ekim günü 13.00'da başlar ve 1.5 gün tatil kabul edilmektedir.

Detaya inersek Sağlık Bakanlığı Toplu İş sözleşmesine göre çalışan işçilere, kanunlarda ulusal

bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışmazlarsa, bir iş karşılığı

olmaksızın o günün ücretleri tam olarak, tatil yapmayarak çalışırlarsa ayrıca çalışılan

her bir gün normal yevmiyesinin dışında 2 yevmiye daha ödenir.28 Ekim günü de 13:00'ten sonra çalışılması halinde normal ücretine ilave olarak yarım

günlük daha ücret ödenecektir.

Ulusal bayram ve genel tatil günü olarak kabul edilen günlerde çalışılması halinde,

normal ücretinin dışında ayrıca çalışılan her gün için 2 günlük ücret ödenecektir.

İş Kanunu'na göre, işçinin yıllık izin hakkını kullanırken, yıllık izine rastlayan hafta tatili

ve genel tatil günlerine ait izinler normal izinler den düşecektir.

Günlük yevmiyesi 833.75 TL olan işçi kardeşlerimiz 29 Ekim günü çalışırsa % 27 vergi dilimine göre 1667.5 TL brüt yevmiyeden 1 e 2 i alacaklarından (511+511 = 1022 TL NET ) yevmiye alacaktır.

İşte toplu iş sözleşmesi maddesi